以下是为苏州达旺达升降机械有限公司设计的五个职位招聘信息：
### 1. 机械设计工程师 - 研发部
**岗位职责：**
- 负责升降机械产品的设计和开发工作，包括方案制定、图纸绘制和优化。
- 进行机械结构的分析和计算，确保设计的可靠性和安全性。
- 与供应商合作，确保材料和零部件的质量和成本控制。
- 参与新产品的试验和测试，以及现有产品的改进。
**任职要求：**
- 机械工程或相关专业本科以上学历。
- 3年以上机械设计工作经验，有升降机械设计经验者优先。
- 精通CAD、SolidWorks等设计软件。
- 良好的沟通能力和团队合作精神。
**薪资福利：**
- 竞争力薪资，具体面议。
- 提供五险一金，年终奖金。
- 专业技能培训和发展机会。
### 2. 质量控制经理 - 生产部
**岗位职责：**
- 负责建立和维护公司的质量管理体系，确保产品质量符合标准。
- 监控生产过程，确保各环节质量控制符合要求。
- 处理客户投诉和质量问题，制定改进措施。
- 定期组织质量培训，提升员工质量意识。
**任职要求：**
- 质量管理或相关专业本科以上学历。
- 5年以上质量管理经验，熟悉ISO质量管理体系。
- 具有良好的分析问题和解决问题的能力。
- 能够承受工作压力，具有良好的团队管理能力。
**薪资福利：**
- 月薪10,000-15,000元，具体面议。
- 提供五险一金，年终奖金。
- 提供晋升机会和职业发展路径。
### 3. 销售经理 - 销售部
**岗位职责：**
- 负责制定销售计划，完成销售目标。
- 开发新客户，维护老客户关系，提升客户满意度。
- 收集市场信息，分析竞争对手，制定相应的销售策略。
- 管理销售团队，提升团队销售能力。
**任职要求：**
- 市场营销或相关专业本科以上学历。
- 5年以上销售管理经验，有机械行业销售经验者优先。
- 良好的沟通和谈判技巧，能够独立开发客户。
- 有团队管理经验和领导能力。
**薪资福利：**
- 月薪8,000-12,000元，另有业绩提成。
- 提供五险一金，年终奖金。
- 提供海外培训和学习机会。
### 4. 售后服务工程师 - 客户服务部
**岗位职责：**
- 提供客户设备的安装、调试和维护服务。
- 解决客户在使用过程中遇到的技术问题。
- 收集客户反馈，提供产品改进建议。
- 定期进行客户回访，提升客户满意度。
**任职要求：**
- 机械工程或相关专业大专以上学历。
- 2年以上相关工作经验，有升降机械售后服务经验者优先。
- 良好的沟通能力和客户服务意识。
- 能够适应出差和现场工作环境。
**薪资福利：**
- 月薪6,000-9,000元，具体面议。
- 提供五险一金，年终奖金。
- 提供专业技能培训和晋升机会。
### 5. 人力资源专员 - 人力资源部
**岗位职责：**
- 负责招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。
- 管理员工档案，办理员工入职、离职等手续。
- 协助制定和执行公司的培训计划。
- 参与制定和完善公司的人力资源政策。
**任职要求：**
- 人力资源、管理或相关专业本科以上学历。
- 2年以上人力资源工作经验，有招聘和培训经验者优先。
- 熟悉劳动法和人力资源管理知识。
- 具有良好的沟通能力和组织协调能力。
**薪资福利：**
- 月薪5,000-8,000元，具体面议。
- 提供五险一金，年终奖金。
- 提供职业发展和晋升机会。
以上招聘信息旨在为苏州达旺达升降机械有限公司吸引合适的人才，同时确保职位设置合理、要求明确具体，并提供有竞争力的待遇。